今回のブログは、転職活動を始めた経緯や、転職を含めたキャリアや年収アップを、
目指すための考え方を、実体験を元に詳しく解説します。
この記事は、今の会社や収入に不満を持っているけど、
年収アップに繋がる転職活動の仕方がわからない方の悩みを、
解決できる内容になっていますので、ぜひ最後まで読んでいってください。
転職で年収450万から550万にアップする事に成功する
結論から申し上げますと、田舎の家族経営の小規模企業から、
従業員数が1000人越えで、労働組合もある、中規模企業に転職することができたことで、
年収が450万円から、550万円にアップする事ができました。
理由としては、前の会社での仕事内容が、一つの生産工程の計画や出荷の管理を行っていたので、
そこでのマネジメントの経験が高く評価されて、リーダー候補で採用されたことが大きかったと思います。
今回は、無事に年収アップができ、転職が成功できてよかったのですが、
しかしながら、なかなか大変でしたね。
内定をもらうまでに、複数の企業の面接を受けましたが、
高く評価されることもあれば、逆に低く評価せれることもあり、
その企業がどんな人材を欲しているのかを、ある程度考えて応募しないと門前払い的な扱いを受けることもありました。
要するに、マッチングしていないと正当な評価がされないと感じましたが、逆に言うと、
根気よく探せば、自分を欲している企業に巡り合える可能性があるとも感じました。
会社の社長の代替わりをきっかけに、経営が悪化したため転職活動を開始する
転職活動を始めたきかっけですが、前の会社が家族経営の有限会社だったこともあって、社長の息子が後を継いだのですが、
その影響で経営方針が変わってしまい、会社の経営が傾いてしまったのが原因の一つです。
それ以外の原因を細かく話すと、ただの愚直になってしまうので話しませんが、
あえて一言で表すならば、何事も緩々で甘々な会社だったと思います。
とにもかくにも、前よりはまともな会社に転職できたので、
この会社で、新たな資格やスキルを取得して、更なる年収アップを狙う予定です。
転職活動の最初の一歩【自分の市場価値の調査】をプロに相談しよう
私が、実際に転職活動で使用したエージェントは、リクルートエージェントでした。
エージェント登録後の大まかな流れは、
1.エージェントに登録
2.担当者と面談
3.キャリアシートなどの書類を作成
4.担当者による作成した書類の添削
5.書類の修正
6.企業への応募
7.面接
8.内定
ざっくり説明するとこんな感じです。
ここからは、上記の内容を詳しく解説していきます。
担当者との面談
まずは、担当者さんとの面談があります。
ここでは、転職活動の方向性や、働き方などの相談を行うことができ、
転職活動をスムーズに進めるためのアドバイス貰うことができます。
私の場合は、何が何でも転職ではなく、
客観的な自分の転職市場での価値が知りたいと相談しました。
担当者さんは、各企業の求める人材は様々で、企業によって私の価値は変わるので、
とにかく沢山の応募を行いましょうとアドバイスされました。
また、企業側もコストをかけて求人を出しているので、応募をしても書類審査で落とされる可能性が高いこと、
さらには、10社に応募しても1社面接が決まるかどうかと、厳しい現実的な意見をもらうことができました。
書類作成と修正更新
先ずは、自分の名前や年齢などのプロフィールを登録します。
次に、基本情報、希望条件、学歴、資格・語学、会社情報などを入力して、
キャリアシート（履歴書）の作成を行います。
最後に、職務経歴、知識・技術・経験を入力して、職務経歴書を作成します。
この中で特に重要なのは、職務経歴書の知識・技術・経験内容で、
具体的に業務内容を記入する必要があります。
例えば、私の場合だと、
【十名規模の一つの工程で、納期を遵守できるように、生産計画を立て、
段取りや作業者の配置を、約10年間マネジメントしていました】と記入しました。
このように、在籍期間、規模、自分の業務内容を具体的に記入することで、
企業側が、自分が入社した場合のイメージをしやすくすることが重要です。
もし、書類作成に自信がなくても、担当者さんに確認してもらえますし、
担当者さんから的確なアドバイスをもらえるので、安心ですよ。
応募
担当者さんとの面談で、10件応募しても1件面接できるかどうかといわれていたので、
とにかく気になった企業に応募することにしました。
しかし、地元の企業だけに絞ると、どうしても数が少ないため、
思い切って、近県まで範囲を広げて応募することにしました。
すると、10~13件応募した辺りから面接が決まり出し、
3件の面接が決まったところで、応募を一旦ストップしました。
理由としては、想定以上の面接の連絡を頂いたことで、
本業をしながらの転職活動が、キャパオーバーになってしまったからです。
※この時点でスカウトも2件頂いていました。
とりあえずは、3社の面接対応が終わったら、応募を再開することにしました。
面接
今回一番苦労したのは、やはり面接でした。
なんせ、今の会社に入社したのが20年前以上の話なので、
面接のノウハウを1から学びなおす必要があったからです。
しかし、そこはさすがのリクルートエージェントさん。
面接の心得から、面接に挑む心構え、合格・不合格のポイントまでしっかりとした資料があり、
それを確認することで、面接のノウハウを再勉強することができました。
しかしながら、まだまだ面接はこれからが大変で、面接する企業ごとに対策を立てる必要があるんですよね。
具体的には、会社情報の分析を行い、志望動機や企業からの質問を予想して、その回答を考えたりなどの面接対策をまとめたりすること。
そして何よりも、それを暗記して、面接に臨まなくては行けなかったのが、すごい大変でした。
資格取得でキャリアや年収アップを目指す
大変だった面接も無事に乗り越え、無事に一番高く評価してくれた企業さんに転職することができました。
現在、転職して約3年程経ちましたが、日々勉強してスキルや資格の取得を頑張っています。
以下は、3年間で取得した資格です。
取得資格一覧表
| 取得資格 | 資格内容 | 資格の合格率 |
| 品質管理検定（QC検定3級） | 基本的な管理・改善活動を必要に応じて支援を受けながら実施できる | 合格率50% |
| 品質管理検定（QC検定2級） | 基本的な管理・改善活動を自立的に実施できるレベル（品質に関わる部署の管理職・スタッフ） | 合格率20~30％ |
| 高圧ガス製品保安責任者（両種化学特別） | 高圧ガス製造保安責任者の科学系の入門的資格（設備の保安係員として従事可能） | 合格率40~50% |
| 玉掛け技能講習修了 | つり上げ荷重1トン以上のクレーン等で玉掛け作業を行うために必要な資格 | 合格率90以上 |
現在の企業では、人事制度が運用されていて、昇級条件の一つにQC検定3級の取得がありました。
そこで、QC検定を中心に資格取得を行い、自発的に改善活動を推進していける、
QC検定2級の取得にまで至ることができました。
さらなる資格取得で、ガスを使用する会社の工場責任者を目指す
さらなるキャリアアップや、年収アップを目指すために、日々勉強に取り組んでいますが、
今後の方向性としましては、ガスを使用する会社の工場責任者を狙う予定です。
想定年収は600万円以上が理想ですが、週３日勤務や半日勤務などのサイドファイアーなら、
400万円台も想定しており、そのために以下の資格を取得する予定です。
取得予定資格一覧表
| 取得資格 | 資格内容 | 資格の合格率 |
| 高圧ガス（乙種化学製保安造責任者） | 高圧ガスの製造現場で設備の維持や点検、検査員の指揮など行える資格（100万㎥/日未満の事業所限定） | 合格率40％前後 |
| 高圧ガス（甲種化学製造保安責任者） | 高圧ガスの製造事業所で製造に係る保安を統括するための最上位クラスの資格（全ての種類・規模の製造施設の保安管理に従事できる） | 合格率20％前後 |
| 公害防止管理者（水質2種又は、1種） | 水質などの検査を行い、公害を防止する役割を果たす（特定工場では有資格者を必ず選任すること必要あり） | 合格率20％ |
今の企業にこだわりはありませんし、離婚して独り身ですので、
近場にこだわらす、視野を広げて転職をしたいと考えています。
しかしながら、スキルや資格がないとそれも無理な話なので、
しっかりとスキルや資格を取得して、どこに行っても通用するように、成長し続けていきたいと思います。
まとめ いずれは週3日か午前中のみ勤務のサイドファイアーを目指す
結論としましては、5年後を目途に、週3日か午前中のみ勤務の、
サイドファイアーを目指すことを、目標にしています。
その目標のために、スキルや資格の取得に励み、ガスを使用する会社の工場責任者を狙いながら、
いずれは、想定年収を600万円以上（サイドファイアーなら400万円可）を目指します。
余談ですが、自転車特化ブログは諦めて、濃密だった5年間の経験をまとめた雑記ブログを始めました！
こちらの記事では、資産運用×副業×転職＋離婚で、
アッパーマス層に到達する事ができた濃密な5年間の経験を、
実体験を元にをざっくりと説明しています。
気になった方はぜひご覧ください。
ねこまお疲れ様です。水とアブラ（元）夫婦ブログのねこまと申します。 ねこま今回のブログは、資産運用×副業×転職＋離婚で、アッパーマス層に到達する事ができた濃密な5年間の経[…]
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
